Transforma tu proceso de contratación con IA y agentes de voz
Agentes de IA que contactan, entrevistan y califican candidatos a escala. Automatiza las llamadas de preselección y permite que tu equipo de RR. HH. se enfoque en los candidatos con mayor potencial.Deja que la IA se encargue de las llamadas: Tu equipo, de las personas
Con Rootlenses Voice, automatiza llamadas de reclutamiento, screening y seguimiento de candidatos con agentes de voz impulsados por IA. Reduce tareas repetitivas y permite que tu equipo de Recursos Humanos se enfoque en atraer, evaluar y conectar con el mejor talento.
Automatiza tu proceso de reclutamiento
Revisión masiva de CVs
Procesa cientos o miles de candidatos de forma simultánea, automatizando las primeras etapas del proceso sin aumentar la carga de trabajo de tu equipo de RR. HH. Esto permite gestionar grandes volúmenes de postulaciones de manera más ágil, consistente y eficiente.
Más interacciones con candidatos a escala
Gestiona grandes volúmenes de llamadas de forma simultánea y contacta a más candidatos sin que tu equipo tenga que realizar manualmente cada contacto inicial. Amplía la capacidad de tu proceso de reclutamiento sin aumentar proporcionalmente el tamaño del equipo.
Reduce el tiempo dedicado a la preselección
Automatiza las llamadas iniciales, las preguntas de preselección y la recopilación de información clave para identificar rápidamente a los candidatos que cumplen con los requisitos del puesto. Tu equipo puede dedicar más tiempo a entrevistas, evaluación y decisiones de contratación.
Reduce el costo del reclutamiento de alto volumen
Disminuye el esfuerzo manual asociado con contactar, evaluar y dar seguimiento a grandes grupos de candidatos. Automatizar las primeras etapas permite optimizar los recursos del equipo de RR. HH. y gestionar más procesos sin incrementar proporcionalmente los costos operativos.
Contacta candidatos más allá del horario laboral
Los agentes de IA pueden realizar llamadas y recopilar información durante todo el día, incluso fuera del horario tradicional de trabajo. Esto permite responder y avanzar con candidatos con mayor rapidez, sin depender de la disponibilidad de los reclutadores.
Tu equipo de RR. HH. no debería pasar horas realizando llamadas repetitivas de preselección
De la idea a tu primer agente de voz, paso a paso
Definición
Identificamos casos de uso, flujos, integraciones y métricas clave.
Configuración
Construimos el agente y conectamos conocimiento, reglas y sistemas.
Pruebas
Validamos conversaciones, escenarios y transferencias antes de producción.
Implementación
Integramos el agente con tus sistemas y lo preparamos para operar en un entorno real.
Ejecución
Iniciamos, monitoreamos y optimizamos para escalar progresivamente.
Antes y después: el impacto de automatizar tu reclutamiento
Sin Rootlenses Voice
Los reclutadores contactan manualmente a los candidatos
El proceso está limitado por la disponibilidad del equipo
Llamadas iniciales repetitivas y manuales
Difícil procesar grandes volúmenes de postulantes
Los reclutadores repiten las mismas preguntas
Evaluación manual de candidatos
Más tiempo en tareas operativas
Procesos de contratación más largos
Con Rootlenses Voice
La IA contacta automáticamente a los candidatos
Procesamiento a escala, 24/7
Preselección automatizada
Procesa cientos o miles de candidatos
Preguntas personalizadas según cada posición
Evaluación y scoring automatizado
Más tiempo para candidatos calificados
Mayor velocidad en las primeras etapas
Todo lo que necesitas saber sobre Rootlenses Voice
Encuentra preguntas y respuestas relacionadas con Rootlenses, sobre cómo usarlo, implementarlo y aprovecharlo en su negocio.
Rootlenses Voice puede automatizar la preselección de candidatos, llamadas de calificación, seguimiento, agendamiento de entrevistas, campañas de reclutamiento y otras interacciones repetitivas.